Trainings, Lernveranstaltungen

Wie sind wir in unserem Team unterwegs? Was bringt uns weiter: an den Kompetenzen (am Können) oder an der Einstellung (am Wollen) zu arbeiten? Der Trend geht zu kürzeren Lernveranstaltungen, die näher am Arbeitsalltag sind und mit konkreten Arbeitssituationen verknüpft sind.

Lern-Veranstaltungen unterstützen Teams in der Bearbeitung von konkreten Arbeitsthemen. Wissen wird ausgetauscht und reflektiert, Ergebnisse werden gesichert. In wertschätzender Zusammenarbeit entsteht Energie für die Umsetzung der Ergebnisse.

Projekt-Beispiele:  Workshop zur Vertriebsoptimierung, Workshop-Reihe zu Vermittlung von Unternehmenswerten, Einführungsprogramme für neueintrende Mitarbeitende